Consultoría de Visados y Reconocimiento
Cumple con la normativa legal, es transparente y ético, para empleadores, trabajadores cualificados y aprendices.
Die Einreise und berufliche Anerkennung internationaler Pflegekräfte, Gesundheitsberufe und Auszubildender nach Deutschland ist ein komplexer, rechtlich stark regulierter Prozess. Das deutsche Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG), die Vorgaben der Anerkennungsstellen, sowie internationale Regularien wie die Philippinischen DMW-Vorschriften verlangen von Arbeitgebern und Bewerbern ein hohes Maß an Genauigkeit und Compliance.
Als spezialisierte Consultingfirma unterstützen wir Arbeitgeber, Fachkräfte und Auszubildende dabei, die Prozesse zu Visa, Anerkennung, Qualifizierung und Einreise sicher, effizient und ethisch korrekt zu bewältigen – ohne Rekrutierung, ohne Vermittlung, ohne Kandidatenauswahl.
Wir handeln vollständig nach internationalen Fair-Recruitment-Standards und führen keinerlei aktive Anwerbung aus WHO-Safeguardlist-Ländern sowie auf den Philippinen durch. Unsere Dienstleistungen sind rein beratend, prozessbegleitend und administrativ.
Zuwanderungswege & Visa-Strategie
Klar strukturierte Beratung zu allen legalen Einreisewegen nach FEG – präzise, compliance-konform und verständlich.
Visa-Prozessberatung für Fachkräfte & Azubis
Estructuración completa de todo el proceso de visado: listas de verificación, requisitos de la embajada, análisis de riesgos y claridad del proceso.
HR- & Behördenprozess-Outsourcing
Soporte eficiente para los empleadores: documentación, comunicación, trato con las autoridades y procesos que cumplen con la normativa vigente.
Anerkennungsverfahren für Gesundheitsberufe
Soporte premium para el reconocimiento, la creación de documentos y la estructuración de procesos, especializado en enfermería y profesiones sanitarias.
DMW- & PH-Compliance für philippinische Bewerber
Asesoramiento sobre todos los requisitos del DMW, la exención de la tarifa de colocación, la orientación del OEC y el marco legal (RA 8042/10022).
Asesoramiento para países incluidos en la Lista de Salvaguardias de la OMS.
Orientación ética para los profesionales interesados y cooperación con los empleadores que cumpla con la normativa legal, de conformidad con las normas de la OMS y la OIT.
Estructura clara en procedimientos complejos de visado y reconocimiento.
Experiencia en más de 2000 procesos de reconocimiento y visado.
Cumplimiento legal y normativo absoluto.
Garantizar el cumplimiento de las normas éticas internacionales.
Neutralidad y transparencia (sin intereses de mediación)