Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

für Deutschland und die Philippinen – Consulting-Dienstleistungen

Letzte Aktualisierung: 14.11.2025

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Dienstleistungen der:

Jason-Heinen Management Consultancy Services
Kathleen Place 4, Block 7, Lot 38

L.Vuitton Street

Brgy. San Bartolome, Novaliches
1116 Quezon City

Philippinen

Vertreten durch:

Herrn Jason Heinen

Kontakt: +63 9171559773
E-Mail: Jason.heinen@jhmcservices.com
Website: www.jhmcservices.com

1. Geltungsbereich

Diese AGB gelten für alle Verträge, Dienstleistungen und Angebote zwischen [UNTERNEHMENSNAME](nachfolgend „Berater“) und dem Auftraggeber (nachfolgend „Kunde“).

Sie gelten länderübergreifend für:

Deutschland
die Philippinen
internationale Projekte zwischen DE ↔ PH

Individuelle Vereinbarungen haben Vorrang, sofern schriftlich bestätigt.

2. Art der Dienstleistungen – WICHTIGER HINWEIS

Unser Unternehmen erbringt ausschließlich Consulting-Dienstleistungen, darunter:

Internationales HR- & Fachkräfte-Consulting (ohne Rekrutierung)
HR-Outsourcing (administrativ, nicht rekrutierend)
Beratung Visa & Anerkennungsprozesse
DMW-Akkreditierungsberatung
Unternehmensgründung & Expansion (DE & PH)
KI-gestützte Prozessoptimierung
Businesspläne & Funding (keine Finanzberatung)
Markenaufbau, Branding & Media Consulting (keine Mediaagentur)

❗ Wir sind KEINE Personalvermittlung und KEINE Recruitment Agency.

Wir führen NICHT durch:

keine Rekrutierung
keine Personalvermittlung
kein Matching oder Headhunting
keine Auswahl von Bewerbern
keine Vermittlung zwischen Arbeitgebern und Fachkräften
keine Jobangebote oder Stellenausschreibungen
keine verliehenen oder verliehenen Arbeitskräfte
keine Tätigkeit, die eine DMW-/POEA-Lizenz erfordert

Unsere Tätigkeiten sind rein beratend, strategisch, administrativ und organisatorisch.

3. Rechtsgrundlagen

3.1. Deutschland

Unsere Tätigkeit richtet sich nach:

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
Handelsgesetzbuch (HGB)
Telemediengesetz (TMG)
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
UWG (Wettbewerbsrecht)
UrhG (Urheberrechtsgesetz)

3.2. Philippinen

Wir halten uns an:

Civil Code of the Philippines
Republic Act 10173 – Data Privacy Act
RA 11641 – DMW Act
RA 8042 & RA 10022 – Migrant Workers Act
DMW/POEA Rules & Regulations
Zero Placement Fee Policy
Anti-Direct Hiring Bestimmungen
Advertising Standards Council Regulations
Electronic Commerce Act (RA 8792)

Der Berater bestätigt ausdrücklich:

✔ keine Rekrutierung

✔ kein Placement

✔ keine Gebühren für Bewerber

✔ kein Verstoß gegen POEA/DMW-Regeln

4. Vertragsschluss

Ein Vertrag entsteht, wenn:

der Kunde ein Angebot schriftlich akzeptiert,
ein Dienstleistungsvertrag unterzeichnet wird, oder
der Kunde Dienstleistungen aktiv nutzt/anzfordert.

5. Leistungsumfang

Der Leistungsumfang ergibt sich aus:

Angebot / Proposal
Vertrag
schriftlicher Kommunikation

Änderungen bedürfen einer schriftlichen Zustimmung.

6. Pflichten des Kunden

Der Kunde verpflichtet sich:

richtige und vollständige Informationen bereitzustellen
rechtliche Grenzen einzuhalten
uns keine rechtswidrigen oder DMW-widrigen Anweisungen zu geben
eigene rechtliche oder steuerliche Beratung einzuholen

7. Keine Garantie behördlicher Entscheidungen

Wir haften nicht für Entscheidungen von:

Botschaften / Konsulaten
BaMF / Ausländerbehörden
Anerkennungsstellen
Philippinische DMW / POEA
Visa- oder OEC-Entscheidungen
staatliche Verzögerungen oder Terminprobleme

Wir haben keinen Einfluss auf Behördenentscheidungen.

8. Vergütung

Alle Preise ergeben sich aus dem Angebot.
Drittgebühren (Notar, Übersetzer, Regierungsgebühren, Dokumentenkosten etc.) sind nicht enthalten.
Rechnungen sind binnen Frist zu zahlen.
Bei Zahlungsverzug gelten die gesetzlichen Regeln gemäß BGB § 288.

9. Datenschutz

Die Datenverarbeitung erfolgt gemäß:

DSGVO (EU)
BDSG (Deutschland)
Philippine Data Privacy Act (RA 10173)
NPC Guidelines
unserer Datenschutzerklärung

Der Kunde erteilt Einwilligung, soweit notwendig.

10. Künstliche Intelligenz (KI)

Wenn KI eingesetzt wird:

ausschließlich für administrative Zwecke
keine automatisierten Entscheidungen
keine sensiblen Daten ohne Einwilligung
vollständige DSGVO- und RA10173-Konformität

11. Beauftragung externer Dienstleister

Wir dürfen Drittanbieter hinzuziehen (z. B. IT, Übersetzer, Medienproduktion).
Wir haften nicht für deren Leistung.

12. Haftungsbeschränkung

12.1 Deutschland

Haftung gemäß:

BGB §§ 276, 280 ff.
Haftung nur für Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit oder Kardinalpflichten

12.2 Philippinen

Haftung gemäß:

Civil Code Articles 1170–1173
Haftung bei Vorsatz, grober Fahrlässigkeit oder Vertragsbruch

Kein Anspruch auf Erfolgsgarantien.

13. Vertragsbeendigung

Eine Kündigung ist möglich:

mit schriftlicher Frist
aus wichtigem Grund
bei Verstoß gegen Gesetze oder Ethik

Bereits erbrachte Leistungen sind zu vergüten.

14. Gerichtsstand & anzuwendendes Recht

Für deutsche Kunden:

deutsches Recht
Gerichtsstand: Aachen, Deutschland

Für philippinische Kunden:

hybride Klausel:
- deutsches Recht für Unternehmenspflichten
- philippinisches Recht für Datenschutz & PH-Personen
Gerichtsstand oder Schiedsgericht: einvernehmlich zu bestimmen

15. Ethik & Fairness

Wir verpflichten uns:

ILO Fair Recruitment
IOM IRIS Standards
WHO Global Code of Practice
fair, transparent & ethisch zu handeln
keine Ausbeutung oder irreführende Handlungen

16. Änderungen der AGB

Die AGB können aktualisiert werden aufgrund:

Gesetzesänderungen in DE/PH
DMW/POEA-Regeländerungen
organisatorischer Änderungen