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Beschwerdemanagement

Beschwerdemanagement – Fair, vertraulich, unabhängig.

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Bei uns ist ein professionelles und verantwortungsvolles Beschwerdemanagement zentraler Bestandteil unserer Beratungsleistungen. Jede Rückmeldung – positiv wie kritisch – wird von unserem Management persönlich und mit höchster Priorität behandelt.

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Wir garantieren Ihnen, dass alle Hinweise und Beschwerden vertraulich, schutzwürdig und unter Wahrung Ihrer Anonymität verarbeitet werden – vollständig im Einklang mit der DSGVO, dem Philippine Data Privacy Act sowie internationalen Compliance-Standards.

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Unabhängig – Wir vermitteln, ohne Partei zu ergreifen.

Als unabhängige Consultingfirma (und ausdrücklich keine Personalvermittlung) fungieren wir als neutraler Mediator zwischen Auftraggebern, Partnern und Beteiligten.

Unser Ziel ist es, bei Unstimmigkeiten oder Konflikten eine faire, sachliche und lösungsorientierte Grundlage zu schaffen, die den Standards von GAPA, ILO und DMW entspricht.

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Transparente und faire Abläufe.

Wir setzen uns dafür ein, dass Beschwerden, Missverständnisse oder Prozessprobleme zeitnah, strukturiert und nachvollziehbar bearbeitet werden. Jede Beschwerde wird dokumentiert, überprüft und nach klaren Compliance-Richtlinien bewertet. Lösungen werden stets partnerschaftlich, evidenzbasiert und ohne Interessenkonflikte erarbeitet.

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Offen für Feedback – Grundlage nachhaltiger Qualität.

Auch Kritik an unseren eigenen Services nehmen wir sehr ernst. Für uns ist Feedback keine Belastung, sondern ein wichtiger Bestandteil unseres Qualitätsmanagements. Jede Rückmeldung hilft uns, unsere internationalen Beratungsprozesse weiter zu verbessern und unseren Fairness-, Transparenz- und Compliance-Anspruch kontinuierlich zu stärken.

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Ihre Stimme zählt.

Unser Ziel ist es, eine vertrauensvolle, respektvolle und sichere Zusammenarbeit zu gewährleisten. Wir hören zu, handeln sofort und suchen gemeinsam mit Ihnen die beste Lösung – unabhängig, verantwortungsvoll und nach höchsten ethischen Standards.

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Sie können uns jederzeit kontaktieren – vertraulich, sicher und ohne Risiko.

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Jason Heinen  

Ansprechpartner

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  • Unabhängiges Consulting – keine Personalvermittlung, kein Recruiting, keine Interessenkonflikte.

  • Strenge Compliance nach deutschem und philippinischem Recht (DSGVO, RA 10173, DMW/POEA, ILO, IOM IRIS, WHO).

  • Über 20 Jahre Top-Management-Erfahrung & 10+ Jahre internationales HR-Consulting.

  • Über 2.000 erfolgreich begleitete Behördenverfahren in 15 deutschen Bundesländern.

  • Experten mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung in Gesundheitswesen, IT, Hotellerie, Medien und Organisationsentwicklung.

  • Transparente Prozesse, sofortiges Beschwerdemanagement und absolute Vertraulichkeit.

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