20 internationale Pflegekräfte aus Ägypten und weiteren Ländern auf dem Weg zur Anerkennung

Wir freuen uns sehr, ein weiteres erfolgreiches Projekt im Bereich der internationalen Fachkräfteintegration begleiten zu dürfen.

Gemeinsam mit unseren Kunden in Baden-Württemberg koordinieren wir derzeit den Anerkennungsprozess von insgesamt 20 internationalen Pflegekräften, die mehrheitlich aus Ägypten stammen.

Die Pflegekräfte wurden von unseren Kunden direkt ausgewählt und eingestellt. Unsere Aufgabe besteht dabei nicht in der Personalvermittlung, sondern in der Koordination und Begleitung der nachgelagerten Prozesse – von der Visumsbeantragung über die Anerkennung bis hin zu Integrationsfragen.

Von der Visumsbeantragung bis zur Anerkennung

Nachdem die Pflegekräfte von unseren Kunden ausgewählt wurden, haben wir die Koordination und Unterstützung bei der Visumsbeantragung übernommen.

Inzwischen sind alle 20 Pflegekräfte erfolgreich in Deutschland angekommen – ein wichtiger Meilenstein für die Pflegekräfte und ihre Arbeitgeber.

Nun wurden wir von unseren Kunden zusätzlich damit beauftragt, den nächsten wichtigen Schritt zu begleiten:

die Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikationen.

Für diesen Prozess arbeiten wir eng mit der Amesol Akademie GmbH zusammen.

Monatliche Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung in München

Ein wesentlicher Bestandteil unseres Konzeptes ist die strukturierte Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung.

Die Pflegekräfte reisen dafür einmal im Monat nach München zur Amesol Akademie und absolvieren dort jeweils ein fünftägiges Vorbereitungsprogramm.

Dabei können sie ihre fachlichen Kenntnisse gezielt vertiefen, praktische Situationen trainieren und sich intensiv auf die Anforderungen der Kenntnisprüfung vorbereiten.

Die Amesol Akademie GmbH nimmt die Kenntnisprüfung selbst in Form einer Parcours-Prüfung ab.

Damit entsteht für die Pflegekräfte ein strukturierter Weg von der Vorbereitung bis zur Prüfung.

Unsere Rolle geht über die Anerkennung hinaus

Unsere Koordinationsaufgaben beschränken sich jedoch nicht ausschließlich auf das Anerkennungsverfahren.

Gerade bei internationalen Pflegekräften entstehen im Alltag viele organisatorische, behördliche und integrationsbezogene Fragen.

Daher unterstützen wir die Pflegekräfte und unsere Kunden unter anderem bei:

• der Koordination des Anerkennungsprozesses

• der Kommunikation mit den beteiligten Stellen

• Fragen und Abstimmungen mit der Bundesagentur für Arbeit

• der Kostenrückerstattung im Zusammenhang mit Unterkünften

• organisatorischen und administrativen Fragestellungen

• Integrationsfragen im beruflichen und alltäglichen Umfeld

• möglichen Konflikten und deren frühzeitiger Klärung

• Informationsveranstaltungen

• Fortbildungen zum Thema Integration und Zusammenarbeit mit internationalen Pflegekräften

  
  

Integration beginnt nach der Einreise

Für uns bedeutet erfolgreiche internationale Fachkräfteintegration mehr als die erfolgreiche Einreise nach Deutschland.

Der eigentliche Integrationsprozess beginnt häufig erst danach.

Internationale Pflegekräfte müssen sich in einem neuen beruflichen Umfeld zurechtfinden, gleichzeitig sprachliche und kulturelle Unterschiede überwinden und die Anforderungen des deutschen Gesundheits- und Pflegesystems kennenlernen.

Auch für Arbeitgeber ist die Integration internationaler Mitarbeiter eine neue Herausforderung.

Deshalb möchten wir beide Seiten unterstützen und dazu beitragen, dass Kommunikation, gegenseitiges Verständnis und Zusammenarbeit von Anfang an funktionieren.

Gemeinsam mit starken Partnern

Dieses Projekt zeigt einmal mehr, wie wichtig eine funktionierende Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern, internationalen Pflegekräften, Bildungspartnern, Behörden und Koordinatoren ist.

Unsere Kunden in Baden-Württemberg haben die Pflegekräfte selbst ausgewählt und ihnen die berufliche Perspektive in Deutschland ermöglicht.

Wir übernehmen die koordinierende Begleitung der weiteren Prozesse und sorgen gemeinsam mit unseren Partnern dafür, dass die Pflegekräfte ihren Weg zur beruflichen Anerkennung strukturiert fortsetzen können.

Mit der Amesol Akademie GmbH haben wir dabei einen wichtigen Partner für die fachliche Vorbereitung und Durchführung der Kenntnisprüfung an unserer Seite.

Unser Ziel: nachhaltige Integration

Unser Anspruch ist nicht nur, internationale Pflegekräfte bei einzelnen administrativen Schritten zu begleiten.

Unser Ziel ist es, nachhaltige berufliche Integration zu unterstützen.

20 internationale Pflegekräfte sind inzwischen in Deutschland angekommen – mehrheitlich aus Ägypten.

Jetzt begleiten wir gemeinsam mit unseren Kunden in Baden-Württemberg und der Amesol Akademie GmbH den nächsten wichtigen Schritt: die erfolgreiche Anerkennung ihrer beruflichen Qualifikationen.

Denn für uns gilt:

Internationale Fachkräfteintegration endet nicht mit der Einreise. Sie beginnt dort.