German Excellence Alliance – Gemeinsam für eine faire und transparente internationale Fachkräftegewinnung
- jasonheinenmcs
- vor 2 Stunden
- 4 Min. Lesezeit
Eine neue Allianz für mittelständische Unternehmen, internationale Fachkräfte und faire Kostenstrukturen
September 2026
JHMCS ist stolz darauf, gemeinsam mit SaisyWings2Care Consulting Ltd. Co., Saisy Germany und German Camp by Yok die German Excellence Alliance ins Leben gerufen zu haben – zunächst mit einem besonderen Fokus auf qualifizierte Fachkräfte aus Thailand.
Darüber hinaus freuen wir uns über die neue Zusammenarbeit mit dem Übersetzungsbüro von Herrn Dr. Ibrahim Lashin aus Ägypten.
Weitere internationale Programm- und Kooperationspartner haben bereits ihr Interesse an einer Beteiligung bekundet.
Die German Excellence Alliance soll dabei nicht einfach eine weitere Vermittlungsplattform sein.
Sie verfolgt einen anderen Ansatz:
Internationale Fachkräftegewinnung soll fair, transparent, nachvollziehbar und auch für kleine und mittelständische Unternehmen zugänglich sein.
Warum braucht Deutschland neue Modelle der Fachkräftegewinnung?
Die wirtschaftliche Situation vieler deutscher Unternehmen bleibt herausfordernd. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes wurden von Januar bis Mai 2026 insgesamt 10.546 beantragte Unternehmensinsolvenzen registriert – 4,9 % mehr als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Allein im Mai 2026 waren es 1.995 Unternehmensinsolvenzen. (Destatis)
Gleichzeitig stehen zahlreiche Unternehmen vor einem erheblichen Fachkräftebedarf.
Für große Unternehmen können hohe Kosten für professionelle Personalgewinnung und internationale Recruiting-Prozesse unter Umständen leichter getragen werden. Für viele kleine und mittelständische Unternehmen stellen solche Kosten jedoch eine erhebliche finanzielle Belastung dar.
Genau hier möchte die German Excellence Alliance ansetzen.
Eine Alternative zu klassischen Vermittlungsmodellen
Die internationale Fachkräftegewinnung ist in den vergangenen Jahren zunehmend komplex geworden.
Unternehmen benötigen Unterstützung bei Themen wie:
Qualifikationsprüfung
Anerkennung
Sprachtraining
Dokumentenmanagement
Visa-Prozessen
Übersetzungen
internationalen Verwaltungsprozessen
Integration und Vorbereitung auf Deutschland
Gleichzeitig gibt es international zahlreiche Fachkräfte, die bereit sind, einen Teil der Kosten ihrer Vorbereitung selbst zu übernehmen, weil sie eine langfristige berufliche Perspektive in Deutschland suchen.
Die German Excellence Alliance möchte beide Seiten zusammenbringen und dabei von Anfang an für Kostentransparenz und klare Verantwortlichkeiten sorgen.
Faire Kostenverteilung statt versteckter Kosten
Ein wesentlicher Grundgedanke der German Excellence Alliance ist:
Nicht jede Kostenposition muss automatisch vom Arbeitgeber getragen werden – und nicht jede Kostenposition muss automatisch von der Fachkraft übernommen werden.
Stattdessen sollen Arbeitgeber und Fachkraft bereits vor Beginn des Prozesses transparent besprechen können, welche Kosten von welcher Seite übernommen werden.
Beispielsweise kann eine Vereinbarung vorsehen:
Arbeitgeber:Deutschsprachtraining und Visaverfahren
Fachkraft:Flugkosten
In einem anderen Fall kann eine andere einvernehmliche Kostenverteilung vereinbart werden.
Entscheidend ist dabei:
Beide Seiten wissen von Anfang an, welche Kosten entstehen und wer welche Kosten übernimmt.
Transparenz durch definierte Kostenrahmen
Die German Excellence Alliance möchte hierfür marktübliche Preise und definierte Höchstpreise für bestimmte Dienstleistungen etablieren.
Diese sollen als transparente Orientierung dienen und sicherstellen, dass die vereinbarten Kosten nicht beliebig erhöht werden.
Damit soll ein System entstehen, bei dem bereits vor Beginn eines internationalen Fachkräfteprozesses nachvollziehbar ist:
Welche Leistung wird erbracht?Was kostet sie?Wer trägt die Kosten?Welche Kosten sind maximal vorgesehen?
Das schafft eine deutlich bessere Planbarkeit für Arbeitgeber und Fachkräfte.
Schutz vor unfairen Geschäftsmodellen
Die Initiative versteht sich ausdrücklich als Beitrag zu mehr Ethik und Transparenz in der internationalen Fachkräftegewinnung.
Leider gibt es auch in der internationalen Vermittlungsbranche Geschäftsmodelle, bei denen Fachkräfte mit hohen Gebühren belastet werden, während gleichzeitig Arbeitgeber weitere Vermittlungs- oder Servicekosten tragen.
Die German Excellence Alliance möchte hier einen anderen Weg gehen.
Es geht nicht darum, internationale Fachkräfte oder deutsche Arbeitgeber mit möglichst vielen Gebühren zu belasten.
Es geht darum, faire Dienstleistungen zu transparenten und nachvollziehbaren Kosten anzubieten.
Eine Allianz verschiedener Kompetenzen
Die Stärke der German Excellence Alliance liegt dabei in der Zusammenarbeit verschiedener spezialisierter Partner.
Zu den bisherigen Partnern beziehungsweise Initiatoren gehören:
JHMCS
International Management & HR ConsultingDeutschland ↔ Philippinen
SaisyWings2Care Consulting Ltd. Co.
Internationales Consulting und Fachkräfteprogramme
Saisy Germany
Internationales Netzwerk und Kooperationen
German Camp by Yok
Spezialisierte Deutschsprachtrainings, insbesondere für Fachkräfte aus Thailand
Übersetzungsbüro Dr. Ibrahim Lashin – Ägypten
Professionelle Übersetzungs- und sprachbezogene Dienstleistungen
Weitere Unternehmen und Organisationen zeigen bereits reges Interesse an einer Zusammenarbeit.
Zunächst Thailand – mit internationaler Perspektive
Ein besonderer Schwerpunkt der ersten Programme liegt auf qualifizierten Fachkräften aus Thailand.
Thailand verfügt über gut ausgebildete und international orientierte Fachkräfte in verschiedenen Branchen. Die German Excellence Alliance möchte hier eine strukturierte Verbindung zwischen geeigneten Fachkräften und deutschen Unternehmen schaffen.
Gleichzeitig soll das Modell perspektivisch auf weitere Herkunftsländer und internationale Partner ausgeweitet werden.
Ein neues Modell für den deutschen Mittelstand?
Die German Excellence Alliance verfolgt dabei eine einfache Idee:
Internationale Fachkräfte sollen nicht nur für Großunternehmen zugänglich sein.
Auch ein mittelständisches Unternehmen mit zehn, zwanzig oder fünfzig Mitarbeitern sollte die Möglichkeit erhalten, internationale Fachkräfte zu gewinnen, ohne von Anfang an mit schwer kalkulierbaren Vermittlungs- und Beratungskosten konfrontiert zu werden.
Dabei geht es nicht darum, bestehende Personalvermittlungsunternehmen grundsätzlich zu ersetzen.
Vielmehr soll eine zusätzliche faire Alternative geschaffen werden, bei der Unternehmen und Fachkräfte selbstbestimmt entscheiden können, welches Unterstützungsmodell zu ihrer Situation passt.
Das Prinzip: Transparenz vor Vertragsabschluss
Unser Ziel ist deshalb, bereits vor Beginn eines Prozesses eine klare Übersicht zu schaffen:
Kostenbereich | Arbeitgeber | Fachkraft | Vereinbarung |
Deutschsprachtraining | ✓ | ✓ | individuell |
Prüfungsgebühren | ✓ | ✓ | individuell |
Visa-Verfahren | ✓ | ✓ | individuell |
Übersetzungen | ✓ | ✓ | individuell |
Flugkosten | ✓ | ✓ | individuell |
Weitere Dienstleistungen | ✓ | ✓ | transparent vereinbaren |
Die konkrete Kostenverteilung hängt selbstverständlich vom jeweiligen Programm, den gesetzlichen Anforderungen und der individuellen Vereinbarung zwischen den Beteiligten ab.
Unsere Vision: Fair Recruitment & International Workforce
Die German Excellence Alliance möchte langfristig einen neuen Standard fördern:
Fair. Transparent. International.
Wir glauben, dass eine erfolgreiche internationale Fachkräftegewinnung nicht auf hohen Gebühren oder intransparenten Kostenmodellen basieren muss.
Sie sollte auf Vertrauen, klaren Vereinbarungen, professioneller Vorbereitung und gegenseitigem Respekt beruhen.
Für den Arbeitgeber bedeutet dies:
Planbare Kosten und Zugang zu internationalen Fachkräften.
Für die Fachkraft bedeutet dies:
Transparente Bedingungen und eine klare Vorstellung davon, welche Kosten auf sie zukommen.
Für beide Seiten bedeutet es:
Mehr Transparenz von Anfang an.
Der Beginn einer neuen Zusammenarbeit
Die Gründung der German Excellence Alliance ist für JHMCS ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einem internationaleren und gleichzeitig faireren Modell der Fachkräftegewinnung.
Mit Partnern aus Thailand, Deutschland, den Philippinen und Ägypten entsteht ein Netzwerk, das unterschiedliche Kompetenzen miteinander verbindet.
Weitere Partner sind herzlich eingeladen, sich an diesem Konzept zu beteiligen – sofern sie unsere Grundsätze von Qualität, Transparenz, Fairness und verantwortungsvoller internationaler Zusammenarbeit teilen.
German Excellence Alliance
Connecting International Talent with German Opportunities – Fairly, Transparently and Responsibly.
JHMCS · SaisyWings2Care · Saisy Germany · German Camp by Yok · Dr. Ibrahim Lashin Translation Services
Weitere Programm- und Kooperationspartner sind willkommen.
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